Карьерное консультирование и Видеорезюме

Услуги

Карьерное консультирование

Вы нацелены на:

карьерный рост;
изменение направления деятельности;
открытие собственное дела;
ускорение поиска работы.

Мы дадим:

выявление Вашей уникальности;
открытие областей развития;
определение цели поиска работы;
подготовку к собеседованию;
редактирование резюме;
материалы для персональной работы.

Узнать больше

Об услугах

Варианты предоставления услуги

«Резюме и собеседование»

5 часов

7,5 тыс.руб. не оферта

Результат для Вас:

увеличение количества просмотров и приглашений;
подготовка к неудобным вопросам на собеседовании;
определение ресурсов для размещения резюме именно Вашего профиля.

Состав услуги:

Экспресс консультирование: рекомендации по Вашему резюме и подготовка к собеседованию.

описание	часы	форма
Редактирование и рекомендации по изменению Вашего резюме	2	заочно
Персональная консультация, включая комментарии к резюме и рекомендации по проведению собеседования	2	очно
Раздаточный материал и комментарии к нему	0,5	очно
Поддержка после консультации	0,5	дистанционно

Воспользоваться

«Моя уникальность»

3 часа

9 тыс.руб., вкл. DISС^* не оферта

Результат для Вас:

оценка соответствия текущего направления деятельности;
рекомендации по изменению карьеры;
понимание типов людей и особенностей коммуникации с каждым.

Состав услуги:

Экспресс консультирование. Ваши индивидуальные яркие стороны и ограничители эффективности в развитии карьеры. Ваш психотип (DISC^*). Ваши особенности общения для достижения результата.

описание	часы	форма
Знакомство, рекомендации по прохождению опроса по методике DISC^*	0,5	дистанционно
Прохождение Вами опроса по методике DISC^*	-	дистанционно
Персональная консультация, включая представление Вашего индивидуального отчета (раздаточный материал) на 10 страницах, а также: Ваша ценность, мотиваторы, ограничители эффективности; Ваша модель поведения (психотип) и способы общения с другими психотипами;	2	очно
Поддержка после консультации	0,5	дистанционно

Воспользоваться

«Ищу себя»

6 часов

15 тыс.руб., вкл. DISС^* не оферта

Результат для Вас:

увеличение количества просмотров и приглашений;
подготовка к неудобным вопросам на собеседовании;
определение ресурсов для размещения резюме именно Вашего профиля;
оценка соответствия текущего направления деятельности;
рекомендации по изменению карьеры;
работа с матрицей контактов;
инструменты для развития карьеры.

Состав услуги:

Глубокое понимание механизмов для: выделения Вашего резюме и ответа на вопросы на собеседованиях. Ваши индивидуальные яркие стороны и ограничители эффективности в развитии карьеры.

описание	часы	форма
Знакомство, рекомендации по прохождению опроса по методике DISC^*	0,5	дистанционно
Редактирование и рекомендации по изменению Вашего резюме	2	заочно
Прохождение Вами опроса по методике DISC^*	-	-
Персональная консультация, включая представление Вашего индивидуального отчета (раздаточный материал) на 10 страницах, а также: Ваша ценность, мотиваторы, ограничители эффективности; Ваша модель поведения (психотип) и способы общения с другими психотипами; Выявление возможных направлений развития; Персональный набор инструменов в виде раздаточного материала для саморазвития и рекомендации по его;	3	очно
Поддержка после консультации	0,5	дистанционно

Воспользоваться

^*DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) - поведенческая модель человека

Видео для карьеры

Вы заинтересованы:

презентовать свои возможности;
раскрыть потенциал руководителя;
устроиться на стажировку;
продвигать себя в качестве бренда.

Мы предоставим:

рекомендации по подготовке текста;
репетиции по подаче текста;
расстановку акцентов речи;
психологическую подготовку к съемке;
запись в профессиональной студии;
качественно смонтированный ролик.

Узнать больше

Пример видеорезюме

Видеособеседование и видеорезюме

Варианты предоставления услуги

«Видеособеседование»

6 часов

12,5 тыс.руб. не оферта

Результат для Вас:

Вы научитесь готовиться к видеособеседованию - online видеозаписи ответов на типовые вопросы. Сформируете для себя полный набор инструментов, необходимый именно Вам. В результате Вы всегда сможете проходить видеособеседованию успешно.

Состав услуги:
описание	часы	форма
Анализ Вашего резюме и вакансии на соответствие и расстановка акцентов	1,5	заочно
Рекомендации по подготовке к ответам на типовые вопросы (включая раздаточный материал), учитывая позицию и область деятельности	1,5	дистанционно
Две skype-сессии - тренировка ответов на вопросы перед видеокамерой	2	дистанционно
Организация и участие в прохождении видеособеседования	1	очно

Воспользоваться

«Видеорезюме»

12 часов

22 тыс.руб. не оферта

Результат для Вас:

Вы расставите акценты на своей уникальности, которые будут услышаны и увидены, а также освоите работу перед видеокамерой. Презентационные способности будут существенно повышены.

Состав услуги
описание	часы	форма
Знакомство, обсуждение желаемого направления. Представление рекомендаций по подготовке текста видеорезюме (включая раздаточный материал)	1	дистанционно
Ознакомление с текстом, формирование рекомендаций по его изменению	1,5	дистанционно
Две skype-сессии - тренировка ответов на вопросы перед видеокамерой	2	дистанционно
Проведение съемки в профессиональной студии	1,5	очно
Монтаж видеорезюме с включением в него дополнительных фото/видео материалов (до 3 шт)	4	заочно

Воспользоваться

Поиск работы своими силами

Шпаргалки, чек-листы, рекомендации

Сделайте некоторые шаги самостоятельно. Познакомьтесь с простыми, но действенными способами повысить эффективность поиска работы. Чем больше рекомендаций Вы используете, тем лучше будет результат. Задавайте вопросы, чтобы узнать больше.

Задать вопрос

О шпаргалках

Проверка резюме

Вы потратите 1 - 3 часа

Повышение приглашений со стороны компаний

Вставьте в резюме свое фото, отражающее Вашу личность и соответствующее должности. Оно даст много невербальной информации и сэкономит время ненужных встреч.
Обязательно вставьте "цель" - название желаемой должности, в идеале вставить несколько близких должностей: "экономист / специалист финансового подразделения / специалист бухгалтерии/ бухгалтер". Поскольку Вы не знаете, как именно называется вакансия в компании, а Вам нужно поднять шансы попадания в выборку.
Если Вам интересна какая-то конкретная отрасль - смело указывайте её в этом разделе.
Раздел "Образование" необходимо ставить после раздела с опытом работы. Первое, что должен увидеть работодатель - Ваш функционал. При этом места работы необходимо указывать в обратной последовательности - сначала должен быть виден самый последний опыт работы.
Редактирование описания каждого места работы:
- Резюме должно содержать ключевые слова (семантическое ядро), по которым Вас могут искать рекрутеры. Постарайтесь максимально конкретно, детально, используя синонимы описать Ваш опыт. Не написано ключевое слово в резюме -> не попали в фильтр -> Вас не увидел рекрутер-> ⛔СТОП-фактор.
- Используйте перечисления/буллеты/пункты вместо длинных строк с текстом. Структурированная информация проще «выхватывается» взглядом.
- Аббревиатуры: можно использовать, но только с расшифровкой — это тоже Ваши ключевые слова, по которым Вас могут искать.
- Вставьте сайты компаний прежних работодателей, но только если Вы в них уверены (они читабельны, красиво оформлены, работают, компании не ликвидированы).
- Если компании в Вашем опыте работы были крупные, укажите приблизительное количество людей в компании. Начальник отдела в компании 5000 чел. или 15 чел. – разные начальники отделов.
- Если есть "удобные" причины ухода с мест работы - укажите их.
- Работодатели не любят, когда есть места работы со сроком <1,5 лет. Если у Вас есть такие места – подумайте, как это можно исправить. (Такой срок считается нормальным, если Вы занимались проектной деятельностью).
- Если были подчиненные – в конце каждого места работы напишите их количество (5 или 105 человек – это разные управленческие компетенции).
- Внесите раздел «достижения». Минимум 50% достижений укажите в цифрах, т.к. руководство говорит языком цифр и хочет понимать, какую реальную пользу Вы принесете как профессионал. Не думайте, что на Вашем месте нет возможности найти достижения. Сделайте переоценку Вашего функционала, подумайте, что Вы привнесли на свое рабочее место, в компанию.
Максимально детально заполните раздел «Навыки». Если резюме будет размещено на сайте для поиска работы, по ключевым словам именно этого раздела рекрутер будет Вас искать. Не написано в резюме -> не попали в фильтр -> Вас не увидел рекрутер -> ⛔СТОП-фактор.
Резюме сегодня — это не только Ваш текст из привычного файла. Это еще и профиль в соцсетях - заполните его: места работы, должности, обучение. И да, тематика постов, здравость комментариев, политическая направленность – все это создает Вашу репутацию.
Для ряда должностей надо быть заметным, чем-то выделяться:
- ! можно использовать инфографику, сейчас есть много бесплатных программ для визуализации данных.
- ! Особенно рекомендуем видеорезюме: 2-х минутный видеоролик о Вас. Коротко про самое важное: прошлый опыт и желаемое развити. Это не дублирование текста резюме, это дополнительная информация про Вас и про Ваше будущее.
Про предоставление резюме:
- Если Вы отправляете резюме письмом, прикладывайте файл. Сделайте Ваше резюме «легким», чтобы оно не подпадало под ограничения почтовых ящиков. Часто, если размер >5Мб, оно может не пройти. По этой же причине ролик с видеорезюме лучше не высылать - ограничьтесь ссылкой на YouTube. ⛔СТОП-фактор.
- В идеале отправлять резюме нужно в формате PDF (меньше шансов попасть в спам или быть отсеянным системой безопасности). Можно также и word, однако, шансы попасть в спам будут выше, поскольку текст может содержать макросы, а значит вирусы.

Теперь проверьте свое резюме, а не просто прочтите эту шпаргалку - все ли внесено, нет ли в нем стоп-факторов?

Задать вопрос

Размещение резюме

Вы потратите 2 - 4 часа

Увеличение количества просмотров

Сначала проговорим два ключевых правила:

Правило 1: Размещение резюме на сайте — чистой воды математика, надо правильно выставить фильтры и внести необходимые слова, чтобы Вы стали видны рекрутерам и попадали в выборку. Это как работа в Excel с фильтрами.

Правило 2: Профиль в соцсетях давно уже выполняет функции Вашего резюме. Заполняйте его детально и вдумчиво: обучение, места работы, фото и разумная активность.

А теперь перейдем к обязательным параметрам для размещения. По нашему опыту - они дадут Вам увеличение просмотров в 7-9 раз. Вас заметят на сайтах среди сотен и сотен похожих соискателей.

Важно понимать, что сайты для размещения резюме и вакансий для компаний - платные, и чтобы увидеть Ваши контакты, работодатель должен заплатить деньги. Далеко не у всех компаний есть бюджет купить доступ сразу к нескольким базам. Поэтому рекомендуем размещать резюме не только на самых раскрученных сайтах (а значит – самых дорогих для работодателей), а на разных сайтах, исходя из Вашей специфики:
- hh.ru идеально подходит под средний и топ менеджмент, западные компании, узкие специализации;
- superjob.ru, zarplata.ru, rabota.ru, другие— более бюджетные варианты для компаний;
- есть сайты именно для стартовых позиций или работы рядом с домом – career.ru, papajobs.ru;
- есть специально региональные сайты.
Необходимо работать в 2 направлениях:
- Размещать резюме. Почему это важно? В последнее время сильно ужесточилось законодательство для работодателей, появилось очень много ограничений. Поэтому многие компании по своим причинам предпочитают свои вакансии не публиковать, а искать людей путем просмотра размещенных резюме.
- Откликаться на вакансии, поскольку некоторые компании, наоборот, чаще размещают вакансии. Здесь важно проявлять активность, перезванивать работодателям (это подтвердит, что Ваше резюме дошло/просмотрено, и скажет о Вашей активности).
Обновляйте свое резюме. На сайтах большинство рекрутеров устанавливают фильтры отбора, чувствительные к дате. Если Ваше резюме висит нетронутым больше месяца – оно просто не видно большинству рекрутерам. ⛔СТОП-фактор.
Указывайте уровень ожидаемой зарплаты. На сайтах рекрутеры устанавливают фильтры — «показать только с указанной зарплатой». (Рекрутеру всегда проще поставить эту галочку и общаться только с теми, кто заранее попадает в коридор ожиданий, нежели обзванивать 50 лишних человек, чтобы просто уточнить их ожидания.) Если не указали зарплату – Ваше резюме в большинстве случаев не видно рекрутерам. ⛔СТОП-фактор.
Разделы/отрасли для размещения резюме. Отмечайте больше профильных областей, где Ваше резюме может быть уместно и релевантно. Это увеличит количество просмотров. Если сайт позволяет выбрать только несколько отраслей, сделайте дубли резюме и укажите другие разделы. Тогда Вас увидит в несколько раз больше рекрутеров.
Подумайте над расширением регионов, где Вы готовы рассматривать вакансии. Это может быть простой шаг – область Вашего города, а может и более серьезный шаг – переезд в другой город, где может не хватать людей с Вашими компетенциями. Компании часто готовы за них платить.
Рекрутер ищет подходящих кандидатов по совпадению ключевых слов в блоках: название должности, опыт, навыки. Поэтому не поленитесь, распишите все предельно детально, чем больше ключевых слов и маркеров, тем больше совпадений с запросами рекрутеров.
Если Вы планируете откликаться на разные позиции, то стоит сделать несколько резюме, отличающихся по целям. В более крупную компанию прийти на более низкую должность, а в небольшую компанию - на более высокую должность.
Используйте все возможности, чтобы выделиться среди других: очень конкретное сопроводительное письмо, ссылка на видеорезюме. Этот новый формат привлекает компании, поскольку дает расширенные возможности.
Посмотрите на резюме «конкурентов», которые хотят занимать аналогичные Вам должности. Оцените их ключевые слова, функционал, какие сертификаты и обучение у них есть. Возможно, Вам есть на что обратить внимание.
Если на вакансию есть тест – не поленитесь его пройти, как правило, тесты размещают с целью:
- отсечения недобросовестных соискателей, которые десятками откликаются на все вакансии подряд;
- определения профессионального уровня.
Тут у Вас есть все шансы быть замеченным.
Если Вы откликаетесь на большое количество вакансий, выписывайте себе эти компании отдельно, т.к. если Вам позвонил работодатель, Вы точно должны вспомнить ту вакансию, на которую откликнулись. Иначе это покажет, что вакансия не очень-то Вам интересна. Не надо разуверять в этом будущего работодателя!
Ваша предыдущая должность должна быть релевантна вакансии. Продумайте, как их «сблизить». Человек с отдаленным опытом имеет меньше шансов.
Если отклика на Ваше резюме нет, но у Вас есть телефон отдела персонала/кадров этой компании – не поленитесь, позвоните. Часто бывает так, что у HR просто не успевает – а в этом случае на Вас обратят внимание.
Если Вы нашли работу и больше ее не планируете искать в ближайшие месяцы-годы – закройте резюме, будет меньше раздражающих звонков.

Примените эти несложные правила и Вас начнут приглашать на собеседования. Если самостоятельно не получилось - обращайтесь.

Задать вопрос

Стратегии собеседования

Вы потратите 3 - 4 часа

Результативная продажа своих компетенций

Рассмотрим некоторые шаги, которые можно предпринять для повышения результативности прохождения собеседований.

Для начала определимся со стратегией поиска работы, есть 2 варианта:
- Вы хотите найти работу на конкретную позицию, возможно даже в конкретную компанию.
- Вы хотите найти максимальное применение своим знаниям и опыту.
Итак, шаги до собеседования:
- Соберите информацию о компании из разных источников (сайт компании, социальные сети, отзывы сотрудников, сайты поиска работы). Эти источники помогут представить компанию максимально объемно. Конечно, Вы обратите внимание на то, что в компании хорошо, а что плохо, но не только это должно привлечь Ваше внимание. Обратите внимание на корпоративную культуру, корпоративный язык, предпочтения в коммуникациях, стиль одежды. Сайт компании может быть выполнен в дружественном стиле, но другие источники могут представить компанию, как жесткую и/или бюрократизированную.
- Попробуйте найти информацию о руководстве компании, сосредоточьтесь на том уровне, с которым Вам предстоит общаться. От конкретных людей зависит очень многое, и именно они определяют стиль и правила работы в компании.
- Обратите внимание на описание вакансии, на которую Вы претендуете. И здесь, Вы тоже можете удивиться, насколько различны требования и пожелания к кандидатам в компаниях.
Информация собрана, посмотрите внимательно, и, если Вас продолжает интересовать данная работа, начнем подготовку в соответствии с выбранной стратегией. Для каждого из вариантов – свои действия. Внимательно посмотрим на различия:
- Вариант 1 Ваша цель – адаптироваться под существующую вакансию. При подготовке рассказа о себе опирайтесь на информацию о позиции и компании. Старайтесь использовать слова и терминологию, которую предлагает компания. Связывайте рассказ о своем опыте и успехах с требованиями, которые нужны на данной позиции. Постарайтесь найти максимальное количество совпадений, пусть даже это будут не самые важные факторы.
- Вариант 2 Ваша цель – «продать» свои компетенции и опыт. Презентуйте себя! Сосредоточьте внимание на достигнутых результатах. Расскажите о своих возможностях и интересах в профессиональном развитии. Безусловно, все это должно быть связано с позицией, на которую Вы претендуете.
Последние штрихи перед встречей. Проверьте место, время и организационные детали встречи. Обратите внимание, что опоздание крайне редко имеет адекватное объяснение. Придите немного раньше – это позволит адаптироваться к обстановке и отдышаться после поездки.
Итак, собеседование началось. Вспоминаем о двух стратегиях:
- В варианте 1 постарайтесь построить разговор таким образом, чтобы Вам сначала рассказали про вакансию и компанию. Это позволит собрать чуть больше деталей и скорректировать рассказ о себе, опираясь на полученную информацию. Кроме того, Вы сможете лучше адаптироваться под терминологию компании.
- Если Вы выбрали вариант 2, смело начинайте говорить сами, произведите благоприятное впечатление сразу. Затем, внимательно выслушав информацию о должности и компании, дополните информацию о себе дополнительными фактами, подчеркивающими Вашу заинтересованность и опыт в данной области.
Собеседование прошло. Ждем результатов? Не совсем. Старайтесь и на этом этапе занимать активную позицию. Примите во внимание, что даже если Вы успешно прошли собеседование, и Вас готовы пригласить на работу, компании очень часто не спешат с ответом. Иногда количество собеседований кажется слишком большим, но их количество определяет компания. Старайтесь собрать обратную связь на всех этапах, особенно, если Вас не взяли в эту компанию. Эта информация может оказаться полезной при подготовке к другим встречам.

Здесь опубликована только небольшая и общая часть информации. Нужна репетиция перед сменой работы, прохождением собеседования, адресные рекомендации персонально Вас?

Задать вопрос

Английский на собеседовании

Вы потратите 6 часов

Повысить шансы прохождения собеседования

Иногда бывает, что поступает заманчивое предложение от иностранной компании, но у Вас дрожь в коленках от мыслей об английском. Итак, чем Вы можете помочь сами себе перед собеседованием, если Вы язык вроде знаете, но не уверено себя чувствуете?

Сделайте свое резюме на английском языке.
Хорошо выучите текст резюме: стандартные словосочетания, аббревиатуры, подготовьте цифровые значения/достижения на английском языке, посмотрите смежные с Вашими функциями слова, словосочетания, которые могут Вам задать на собеседовании;
Заранее продумайте, какие вопросы Вам могут быть заданы. И выучите свой ответ на английском языке, чтобы на собеседовании не тратить время на вспоминание слов и построение фраз.
Сделайте дома текст на тему "моя работа" на английском языке, выучите его.
«Разговоритесь» с кем-то из близких знакомых, владеющих языком. Если язык надо немного освежить - для этого достаточно пары часов.
Начните собеседование с фразы «заранее прошу прощения за мой английский, я давно на нем не говорил(а), я могу сейчас говорить немного медленно». “I did not speak English for a long time and I need to refresh it a little bit, so I can be a bit slow right now”.
Если Вы что-то не разобрали, не расслышали, не стесняйтесь утонять вопрос. Лучше переспросить, чем дать неправильный ответ и выглядеть некомпетентно. (Can you repeat it, please. Can you speak a bit slowly?)
Если Вы действительно знаете английский язык, то через 2 недели Вы будуте свободно его использовать.

И да, мы оказываем такую услугу – Вы можете перед собеседованием «разговориться» с нами.

Задать вопрос

Вопросы и ответы

Наши ответы на Ваши вопросы

Зачем нужно карьерное консультирование?

Карьерное консультирование необходимо, когда Вы:

Вы хотите поменять работу, должность, компанию, отрасль, но сталкиваетесь с тем, что резюме не просматривают, на собеседования не зовут или они не дают результата.
Вы понимаете, что надо что-то менять в работе, в карьере. При этом Вы не всегда можете точно сформулировать для себя:
- КУДА Вы хотите прийти;
- и, главное, КАК туда прийти, поскольку стандартные шаги поиска работы не дают результата.

Какая может быть финальная цель поиска работы?

Цели поиска работы бывают абсолютно разные:

смена масштаба компании;
изменение отрасли;
переход с наемной работы на собственный бизнес;
отсутствие предложений из-за возраста;
определенный тупик и непонимание, куда идти дальше;

В зависимости от Вашей цели мы выбираем разные пути движения.

Что входит в карьерное консультирование?

В карьерное консультирование входит:

определение финальной цели поиска;
определение Вашего психотипа (выявление зон, где Вы максимально эффективны, и направлений для Вашего усиленного внимания);
подготовка к собеседованиям;
редактирование резюме.

Дополнительно мы можем для Вас:

подобрать подходящие вакансии;
разослать портфолио по партнерским агентствам.

Карьерное консультирование проходит очно?

Наше глубокое убеждение, что самая эффективная коммуникация для: контакта, определения психотипа и четкого понимания Вашего запроса - очная встреча. А мы - за результат. Конечно, в силу Вашей загруженности общение может быть частично дистанционным (Skype/WhatsApp/Viber). Но без минимальной 1 очной встречи никак.

Почему карьерное консультирование столько стоит?

Встреча проходит очно, чтобы максимально точно понять Ваш запрос и дать эффективное решение.
С Вами работает консультант, который многократно выстраивал все ступени подбора внутри компаний, и знает, что влияет на выбор кандидата на разных этапах собеседований, на какие нюансы надо сделать акценты.
Подавляющая часть нашей работы проходит за пределами встреч, дистанционно. Это та работа, которая Вам не видна (анализ психотипа, редактирование текстов и прочее).

Кто продвигае мое видеорезюме?

Ваше ВР вы продвигаете самостоятельно теми же способами, что и текстовый вариант резюме: через соцсети на своей странице и в группах, на сайтах поиска вакансий, как ссылку в сопроводительном письме. Чем больше людей Вас увидит, тем больше шансов, что Вас заметит именно Ваша компания.

Как видеорезюме помогает в поиске работы?

Подавляющее большинство HR, а именно 89%, сообщили, что видят их неоспоримые преимущества видеорезюме, в том числе:

63% HR получают дополнительную информацию, которую не видно в текстовом формате (навыки самопрезентации, акценты развития, темперамент);
47% HR экономят время, выбирая более точечно людей на очные собеседования;
32% HR ценят возможность знакомятся с кандидатом в удобное для себя время.

Это - взаимная экономия времени обеих сторон и высокий результат.

Что входит в подготовку видеорезюме?

Подготовка и съемка видеорезюме – работа в несколько этапов:

Создание текста, подбор формулировок, расстановка акцентов;
Подготовительные скайп-сессии для правильной подачи текста;
Непосредственно сама съемка, настройка оборудования, несколько дублей;
Монтаж и оформление ролика.

Где снимают видеорезюме?

Мы работаем в профессиональной видеостудии, которая оборудована специальным световым, звуковым и видео оборудованием, оснащена телесуфлером, который помогает Вам не забыть текст. В студии с Вами работают 2 человека: видео-оператор и оператор телесуфлера.

Как снимать видеорезюме, если я не умею держаться перед камерой?

85% людей не любят стоять перед камерой, как следствие - проявление зажатости, скованности, или, наоборот, «театральные» жестикуляция и интонации. С Вами работает профессионал, который и подготовительные скайп сессии с Вами проводит, и присутствует на съемке. У Вас есть возможность эмоционально настроиться, привыкнуть к камере, сделать несколько дублей, выбрать подходящий Вам стиль рассказа, подобрать те фразы, которые будут звучать именно у Вас.

Какая квалификация у лиц, проводящих карьерное консультирование?

Карьерный консультант уровня HR топ менеджера:

Занимается карьерным консультированием более 9 лет;
Знает, как выбор кандидата осуществляется в компании на разных этапах;
Знает, как процесс подбора устроен внутри компании, и что влияет на принятие решений;
Является профессиональным сертифицированным аналитиком поведения людей.

Даете ли вы гарантию трудоустройства?

Мы не даем гарантий по трудоустройству. Мы можем, конечно, Вам пообещать, но это будет чистое лукавство. Зато мы даем:

Понимание Вами, где Вы сильнее остальных, где Ваши козыри;
Что и как Вам нужно выделить, чтобы стать заметным среду остальных;
Понимание, какое направление необходимо освоить, чтобы быть успешнее. Поможем определить дефицит навыков, чтобы соответствоват рынку.

Вы подбираете подходящие вакансии?

Да, исходя из Вашего бывшего опыта и главное, из желания двигаться в определенном направлении, мы подбираем из доступных нам ресурсов вакансии, которые могут Вам подойти.

Что такое подготовка к собеседованию?

Для того, чтобы быть повысить результативность собеседования, мы обсуждаем:

Как себя вести с людьми разных психотипов, с кем возникают сложности при коммуникации, а с кем Вы - на "одной волне";
Выбираем стратегию поведения на собеседовании;
Какие необходимо вставить речевые маркеры и акценты, чтобы Вас услышаликакие необходимо вставить речевые маркеры и акценты, чтобы Вас услышали;
Прорабатываем типовые вопросы и ответы, учимся управлять этим направлением (занимаемся метапрограммированием);
Готовим Ваши вопросы для компании. Поскольку правильно заданные вопросы скажут о Вас больше, чем все резюме.готовим Ваши вопросы для компании. Поскольку правильно заданные вопросы скажут о Вас больше, чем все резюме.

Помощь в размещении резюме на сайтах трудоустройств входит в ваши услуги?

Обязательно. Иногда, Ваше резюме не видно на сайтах из-за пары неправильно расставленных галочек. Некорректно выставленные фильтры не позволяют Вашему резюме попасть выборку и стать видным рекрутеру. Скажем больше: размещение резюме на сайтах трудоустройств - это чистая математика и работа с фильтрами. Что и как надо выставить на этих сайтах, чтобы Ваше резюме было видно со стороны работодателей - здесь мы откроем Вам все нюансы, а их много.

Другой вопрос

Карьерное консультирование и Видеорезюме для Вас

ResumeForce

Яркое карьерное ателье

Выберите путь Вашей карьеры

Привычные инструменты

Удивите меня

Готовые рекоментации

Не определился

Услуги